Associée fondatrice de ADGE,
Accompagnement de Cadres et Dirigeants.

Au travers de vingt années passées en entreprise, dans des fonctions de ressources humaines et de management, s’est passionnée pour la question du rapport au travail.

A trouvé dans l’exercice de l’ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ( tel qu’il est pratiqué par le G.R.A.A .M,) la concordance entre une nécessité sociale et une pratique qui puisse respecter la personne accompagnée..

Tente de contribuer à faire émerger du sens là ou il semble manquer, et du lien entre les différentes images de Soi au travail. Vise à aider à dégager ce qui se joue de l’identité dans le déroulement de la vie professionnelle.

Tente de dénouer tout ce qui entrave le fonctionnement de la relation au tavail.

FORMATION

• DESS de Psychologie option conseil
• Spécialisation en tests projectifs (TAT , ROSCHARD)
• Formation AT,PNL, Process Communication
• Psychanalyse didactique, puis formation à l’écoute analytique
• Groupe de Compagnonnage au sein du G.R.A.AM. ( praticienne de l’accompagnement fondamental depuis 2006)

PARCOURS

• DRH en société d’ingénierie informatique. (1987-1992)
• Exerce en libéral, activité de Conseil RH (1992-1995)
• Directrice associée, Responsable des opérations en cabinet d’approche directe et gestion de carrière. (1995-20005)
• Création d' ADGE (2004), société dédieée à l'ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL.